Stellenausschreibung der Stadt Chemnitz
Foto: Stadt Chemnitz / Foto: Dirk Hanus
Erzieher (m/w/d)
Ihre Aufgabe:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zur Vollendung des 11. Lebensjahres auf der Grundlage des SGB VIII i.V. des Sächsischen Bildungsplanes
- Schaffen von Rahmenbedingungen für Selbstbildungsprozesse der Kinder
- pädagogische Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern, Institutionen und Einrichtungen im Gemeinwesen bspw. mit Schulen, Jugendclubs, Bibliotheken, dem Allgemeinen Sozialdienst etc.
- Schutz der Kinder vor Kindeswohlgefährdung
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein nach Sächsischer Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte anerkannter Abschluss
- professionelles Wissen in den Bereichen Entwicklungspsychologie sowie Elementar- und Hortpädagogik
- fundierte Gesetzeskenntnisse im SGB VIII, im Sächsischen Schulgesetz sowie im Sächsischen Gesetz zur Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen
- hohe Fach-, Sozial-, Organisations- und Kooperationskompetenz
- für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt
- ein Herz für Chemnitz und die Region
Was wir Ihnen bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung in der Entgeltgruppe S 8a TVöD
- Zahlung einer Zulage in Höhe des Differenzbetrages zur Entgeltgruppe S 8b TVöD bei Übertragung einer Tätigkeit im heilpädagogischen Bereich
- ein zuverlässiger und familienfreundlicher Arbeitgeber
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr („Job-Ticket“)
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
- eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung:
Im Rahmen unserer Dauerausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberportal:
Onlinebewerbung
mit folgenden Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnis (inkl. Notenübersicht)
- Arbeitszeugnisse bzw. Praktikanachweise
- ggf. weitere Qualifikationsnachweise
- Formblatt zur Personaleinsatzplanung (siehe Anhang)
Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online-Bewerberportal entgegengenommen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Breitfeld zur Verfügung.